第一章：基础属性大公开——你以为只是撸猫那么简单？

〖①〗.1 体力值标准：堪比健身房私教

每天8小时站立服务是基本操作 还得随时应对突发状况——比如 三位客人需要指导撸猫手法 两只布偶猫突然打架 外加一只美短把逗猫棒叼进了水盆里...（擦汗）据统计 店员日均步数稳定在〖①〗.5万步以上 弯腰次数堪比稻田插秧 啊 腰椎间盘突出的兄弟请慎重思考！

〖①〗.2 抗敏体质是刚需

别笑 这可是血泪教训！去年有位新入职的小姐姐 上班第三天就因猫毛过敏进了急诊 现在招聘启事里都会加粗标明："对猫毛/皮屑严重过敏者勿投"提议面试前先去做个过敏原检测 真的！

第二章：隐藏技能树——这些能力HR完全不会写在招聘简章里

〖②〗.1 喵语十级学者

你得能从二十种不同声调的"喵"里准确分辨出："饿了"、"铲屎"、"摸我**""两脚兽看起来很好欺负"（苦笑）最绝的是要掌握"逗猫棒画∞字"的祖传手法 这可是让高冷主子主动蹭你的不传之秘！

〖②〗.2 行走的猫咪百科全书

当客人指着银渐层问"这是不是美短混金渐层"时 你得能微笑着科普："银渐层本质是英国短毛猫的色系分类"——顺便主推配套的梳毛手套 更得牢记每只主子的禁忌：比如3号房的拿破仑猫不能摸尾巴根 否则会收获一套喵喵拳连击...

（突然想到个有意思的事情）上周有客人问："你们这儿猫咪会后空翻吗？"当场...（扶额）

第三章：心理素质测评——玻璃心真的会被猫主子虐哭

〖③〗.1 终极矛盾调解员

当客人抱怨"50块进来猫都不理我" 你要能解释："猫咪是活体不是玩具 互动需要诀窍和耐心"接着现场示范怎样用猫薄荷让主子变身粘人精 最头疼的是遇到非要强抱猫咪的熊孩子 这时候就得化身"形防暴盾"...

〖③〗.2 情感过山车驾驶员

昨天还窝在你怀里踩奶的奶猫 也许下周就被领养走了 有个同事的离职理由特别刺心："每次送走自己照顾大的猫 感觉像失恋十次" 啊 情感分离焦虑严重者慎入这行

第四章：福利待遇深扒——时薪也许不如你想象的秀丽

〖④〗.1 肉眼可见的收益

基础工资确实就...嗯...奶茶店水平（你懂的） 但！节假日三倍工资+客人打赏分成+偶尔能蹭到进口猫罐头（划重点） 旺季月入过万不是梦 淡季也许要靠泡面度日——这么**的收入曲线 适合心脏强大的兄弟

〖④〗.2 隐形福利大赏

不收费撸猫权只是初级福利 真正值钱的是：宠物医院内部折扣（你家主子看病打七折）、猫粮品牌内购价（终于不用蹲双十一了）、还有...等等 那位同学收起你危险的想法！禁止偷偷给自家猫顺带皇家猫粮！

（突然正经）说真的 最大的收获是能积累宠物行业人脉 认识的好多少前辈后来都开了猫咖或成为宠物博主 这行转行空间其实挺大的...

第五章：终极灵魂拷问——这份职业适合你吗？

用店长的话说："热爱能发电 但发不了工资"提议先用周末**尝试水 毕竟现实和想象的不同差异...大概就像网红滤镜和手机原相机的差距（突然刺心） 对了 入职前记得打狂犬疫苗 别问我如何了解的...

送大家一句真理：如果你看到猫屎第一反应是研究形状而不是呕吐 恭喜你 天赋点加对了！